אירועי רווחה ומשאבי אנוש

מיתוג מעסיק >> כי שיווק מתחיל מבפנים

בשוק העבודה התחרותי של היום, השקעה במיתוג מעסיק חזק היא חיונית למשיכת ושימור הון אנושי מוצלח בחברה. המושג "מיתוג מעסיק" חולש בצורה מקיפה על התפיסה של ארגון כמעסיק, ערכיו, תרבותו ומוניטין שלו. אחת הדרכים האפקטיביות לשפר את מיתוג המעסיק היא על ידי יצירת אירועים פנים ארגוניים, טיפוח תחושת הקהילה וחיזוק זהות המותג של החברה. במאמר זה נדבר על היתרונות של מיתוג מעסיק לצד האופן בו ניתן לעשות זאת דרך אירועים ופעילויות אחרות.

יצירת תחושת שייכות

אירועים פנים ארגוניים, כגון פעילויות גיבוש צוות, ימי כיף ועד טקסי הוקרה, ממלאים תפקיד חיוני בטיפוח תחושת השייכות בקרב העובדים. על ידי שילוב אותה רוח של אחווה ומעורבות כמו גם באירועי SKO, מעסיקים יכולים לחזק את מותג המעסיק שלהם. לדוגמה, יצירת הפעלות אינטראקטיביות או סדנאות, במהלך אירועי פנים ארגוני יכול ליצור הזדמנויות לעובדים להתחבר ולהפגין את כישוריהם וכישרונותיהם, ולקדם תחושת אחדות וגאווה בארגון שלהם.

 

הפקת ימי כיף לחברות
יום כיף לעובדי חברה. צילום: תומר פולטין

הדגשת ערכי החברה

אירועים פנימיים מספקים פלטפורמה מצוינת להצגת התרבות והערכים הייחודיים של הארגון. על ידי התאמת אירועי חברה כדוגמאת SKO לתרבות החברה, מעסיקים יכולים לחזק את זהות ובידול המותג שלהם ולמשוך אנשים בעלי גישות דומות. לדוגמה, אם חברה מעודדת חדשנות ויצירתיות, שילוב הפעלות או סדנאות אינטראקטיביות המעודדות חשיבה מחוץ לקופסה במהלך אירוע יכולים לחזק את היבט זה של מותג המעסיק שלה.

תוכן אחלה אבל מחפשים מישהו שיעזור לכם עם זה?

תשאירו פרטים ותכף נהיה אתכם

הכרה בהישגי עובדים

הכרה וחגיגה של הישגי עובדים היא חיונית לחיזוק המורל ולהנעת כוח העבודה. אירועי חברה כוללים בתוכם גם טקסי הוקרה או פרסים לעובדים. הרחבת פרקטיקה זו לאירועי גדולים יותר בסגנון SKO מאפשרת לחברות להפגין את הערכתן למבצעים יוצאי דופן בקהל רחב יותר, ולהגביר את מותג המעסיק שלהן. הכרה ותגמול עובדים על תרומתם במהלך אירוע לא רק משרה תחושת גאווה אצל הנמענים אלא גם מתקשרת למועמדים פוטנציאליים שהארגון מעריך ומתגמל את המאמצים של עובדיו.

הפקת אירועי חברה
חלוקת פרסים לפרוייקטים מצטיינים. צילום: תומר פולטין

השגרירים של המחר

ארגונים עם מיתוג מעסיק חזק נהנים לרוב מהסברה של עובדים, כאשר העובדים הופכים לשגרירי המותג ומקדמים את החברה באופן פעיל. עידוד עובדים לשתף את החוויות, הדגשים והתובנות שלהם במדיות חברתיות שונות יכול לעזור לשפר את מיתוג המעסיק של החברה ולמשוך כישרונות פוטנציאליים ולחסוך עלויות גיוס משמעויות.

לסיכום

מיתוג מעסיק חיוני למשיכת, מעורבות ושימור כישרונות מובילים בשוק עבודה תחרותי. על ידי שימוש בכלים של מיתוג מעסיק באירועים פנים ארגוניים מעסיקים יכולים למנף את ההזדמנויות הללו כדי לחזק את זהות המותג שלהם, להציג את תרבות החברה, להכיר בהישגי העובדים ולעודד הסברה לעובדים. על ידי יישור אירועים אלה ומינוף הכוח של מעורבות פנימית, חברות יכולות לשפר את מותג המעסיק שלהן, ליצור תחושה חזקה של קהילה ולמשוך את הכישרונות הטובים ביותר כדי להניע את הצלחתן.

שוקלים הפקת אירוע עסקי פנים אירגוני ומעוניינים בחיזוק מיתוג המעסיק, נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה!

תוכן אחלה אבל מחפשים מישהו שיעזור לכם עם זה?

תשאירו פרטים ותכף נהיה אתכם
שתפו

עוד מהבלוג...

ביתן נספרסו בכנס כלכליסט
כאשר מדובר בתערוכה בכנס בינלאומי, בחירת המיקום המדוייק לביתן של החברה שלכם היא קריטית להצלחה. זה יכול להשפיע על הטראפיק, הנראות ועל הרושם הכללי, מה שיכול להיות בעל השפעה גדולה על היקף ההצלחה של החברה שלך בכנס. במקרים רבים, החברות הוותיקות במתחם נהנות מזכות ראשונים ובנדל"ן כמו בנדל"ן כולם אוהבים את הלוקיישן הטוב ביותר. אבל לעיתים תצטרכו לבחור מיקום חדש לביתן שלכם אז הנה כמה קריטריונים שחובה לקחת בחשבון!
ביתנים-חדשניים
מבט רוחבי על תערוכות בעולם מראה התפתחות ללא הרף, ומעיד על מהפכה בעיצוב ביתנים לתערוכות. חברות פורצות את גבולות היצירתיות, ומשלבות עיצובי ביתנים חדשניים באמצעות טכניקות שונות למשיכת מבקרים. כשהמטרה היא להפוך את חווית הביתן מצפייה פסיבית לאינטראקציה מרתקת, ובכך לקבוע סטנדרט חדש בעולם התערוכות המתעדכן.
ES-51
אירוע השקה מוצלח נועד להוביל חדירה של שרות או מוצר לשוק, ליצור התרגשות ולהניע מכירות. יצירת אירוע מדוייק למותג שלך דורשת גישה אסטרטגית, תכנון קפדני ותשומת לב לפרטים. במאמר זה ריכזנו לכם מספר ההיבטים חשובים שיש לקחת בחשבון בעת הפקת אירוע השקה על מנת שישאיר רושם לאורך זמן ויצור חוויה שונה ומיוחדת לקהלים שלכם.
אירועי קיקאופ לחברות גדולות
אירועי אנשי המכירות הם דבר שבשגרה עבור חברות רבות. לעומתם אירועי Sales kickoff (SKO) מתקיימים בעיקר בחברות גלובליות אשר הצוותים שלהם עובדים בטריטוריות ושעות עבודה שונות על פרויקטים מורכבים. אירוע SKO מתקיים בסמוך לאישור תוכניות העבודה לשנה העוקבת והוא משמש פלטפורמה להצגתן בצורה רוחבית בארגון. באירוע נפגשים מגוון בעלי תפקידים בארגון הכוללים אנשי מכירות, שיווק, פרודקט ומטה ההנהלה. לצד התוכן המקצועי החשוב, מתקיימות סדנאות, הופעות ותוכן משלים המייצרים פלטפורמה נוחה לחיזוק הקשרים בתוך הארגון במטרה לגייס את כולם למטרות המשותפות. אז מה צריך לעשות כדי ליצור אירוע SKO מוצלח?! קדימה, מתחילים!

רוצים להתייעץ על אירוע חברה או הפקת ביתן בתערוכה?

השאירו פרטים ונחזור אליכם תוך זמן קצר

רגע לפני השיגור

ענה/י על כמה שאלות